仕事のやりがいを見つけ生き生きと働けるような人事評価制度を!

株式会社All Dash Restaurant Systems

代表
浦 崇典               
従業員数
108名                
事業内容
飲食店                 
URL
https://www.ashita-team.com/jirei/

 

Q1.会社及び事業について教えてください。

石川県金沢市内にて、現在飲食店5店舗とセントラルキッチンを運営しております。飲食店5店舗の内、3店舗は金沢市内のホテルにて朝食~ランチ~ディナーの営業をしております。観光のお客様から地元の方まで、5店舗すべて地元にこだわり、国内・国外から多くのお客様にお越しいただき、金沢・能登の魅力をお伝えできるようなお店作りを心がけております。

Q2.人事評価制度導入に至った理由、現状の課題は何ですか?

「社員が自身の評価に納得でき、より仕事のやりがいを見つけ生き生きと働けるような人事評価制度を!」と思っております。

現状の課題としては、評価基準がわからないとの声を聞くため、評価基準を統一し、一人一人の頑張りが見える形で表せれば、と考えております。

Q3.人事評価制度導入にあたり、期待していることは何でしょうか?

「どう頑張ればいいのか」、「どうすれば評価されるのか」、「自身に求められている事は何なのか」を明確にし、一人一人の努力の方向がしっかりと示せれるようになる事を期待しています。
納得して働くのと、よくわからずに働くのとではモチベーションが変わると思いますので、社員に給与面・待遇面で納得していただき働ける環境が出来ればと思います。また、人事評価制度を導入することによって、効率的な仕事が出来て生産性が向上できればなお良いと思います。

Q4.なぜ、”あしたのチーム”を選ばれたのか?

セミナーに参加させていただいた際に、このような評価基準があり、自身で課題を決めてそれをクリアしていくのはとても分かりやすく、評価される側もする側もお互いに納得できると思いました。

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