// 条件合わない方

導入事例

人事評価制度構築支援・人事クラウド、
導入企業3,000社の実績を持つ
「あしたのチーム」の中から、
さまざまな業種・規模に応じた事例をご紹介します。

理事長

2020年12月22日

医療法人社団栗林歯科医院

「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入...

株式会社ベイフットボール浦安

2020年12月18日

株式会社ベイフットボール浦安

サッカーチームのDXと人間力育成! ~世界で活躍する人材育成へ~...

深代会計事務所理事長様

2020年12月18日

税理士法人 深代会計事務所

上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために...

2020年11月20日

東京保安通信株式会社

評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ...

代表者様

2020年11月13日

社会福祉法人 日本介助犬協会

人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして...

2020年11月06日

株式会社コンヒラ

会社が社員と共に成長し続けるための人事制度を目指して...

2020年10月05日

グローベン株式会社

人事評価アワード2017 給与アップ部門 受賞企業...

2020年10月05日

株式会社オオミヤ

人事評価アワード2018 管理職育成部門 受賞企業...

2020年10月02日

株式会社ハッピースマイル

人事評価アワード2018 少人数経営部門 受賞企業...

メイゴ代表者様

2020年10月02日

株式会社メイゴ

人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業...

ミライフル社長様

2020年09月25日

株式会社ミライフル

組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現...

2020年09月18日

株式会社村田

人事評価アワード2019 生産性向上部門賞 受賞企業...

2020年09月17日

イナバプランニングカンパニー

人事評価アワード2019 採用力向上部門 受賞企業...

2020年09月12日

有限会社大宮工機

人事評価アワード2019 管理職育成部門 受賞企業...

太榮株式会社様

2020年09月03日

太榮株式会社

会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~...

オールハウス

2020年09月02日

株式会社オールハウス

よりフィットしたものが作れる...

2020年09月02日

株式会社サニー・シーリング

常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を...

2020年09月02日

入江株式会社

成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性...

リビングクリエイション様

2020年09月02日

株式会社リビングクリエーション

評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる...

株式会社 経営ブレインサポートセンター様

2020年08月26日

株式会社 経営ブレインサポートセンター

経営理念『 経営者のブレイン為(た)らん 』モノ売りから"コト売り”へシフト...

2020年08月06日

株式会社千葉ジェッツふなばし

人事評価アワード2017 特別賞 受賞企業...

2020年08月06日

徳島インディゴソックス球団

人事評価アワード2016 特別部門プロスポーツ賞 受賞企業...

2020年08月05日

株式会社パルソフトウェアサービス

人事評価アワード2017 管理職育成部門 受賞企業...

2020年08月04日

株式会社NEW GATE

社員同士が賞賛しあえる組織になるために...

2020年07月06日

株式会社パートナーエージェント

人事評価アワード2016 IPO部門 受賞企業...

2020年07月06日

株式会社ジェイボックス

人事評価アワード2016 生産性向上部門 受賞企業...

2020年07月06日

エンドライン株式会社

人事評価アワード2017 少人数経営部門 受賞企業...

2020年05月28日

株式会社なかやま牧場

長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに...

2020年05月11日

中舘建設株式会社

「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました...

2020年04月28日

岡安商事株式会社

上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。...

2020年04月28日

医療法人社団徳治会 吉永歯科医院

時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした...

2020年04月28日

株式会社スタイルスグループ

社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。...

2020年04月28日

株式会社イナバプランニングカンパニー

指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。...

2020年04月28日

ローヴァーズ株式会社

目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!...

2020年04月28日

株式会社白蜂

人事評価制度導入により、自ら情報を共有していく様な社員に成長してもらいたい。...

2020年04月28日

株式会社ヒラノ

農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増...

2020年04月28日

今野印刷株式会社

コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。...

2020年04月28日

株式会社石川ツエーゲン

がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。...

2020年04月28日

株式会社保険ステーション

人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。...

2020年04月28日

グリーンライフ産業株式会社

プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。...

2020年04月28日

株式会社PLAN-B

「あしたのチームなら大丈夫」という声、近しい経営者仲間の後押しで安心感があった。...

2020年04月28日

三木特種製紙株式会社

若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。...

2020年04月28日

プライム・スター株式会社

人事評価制度導入で目標への意識が高まった。...

2020年04月28日

株式会社かりゆし

従業員と経営者が共に目指す約束=マニフェスト実現の原動力になった...

2020年03月19日

株式会社松本山雅

管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける...

愛可信股份有限公司

2018年07月04日

愛可信股份有限公司

社歴に関係なく、社員全員が納得できる公平な評価を行いたい。...

三井倉庫股份有限公司

2018年07月02日

人事評価制度の適切な運用で、社員の仕事に対する意識、考えを見える化

人事評価制度の適切な運用で、社員の仕事に対する意識、考えを見える化...

日商極貿股份有限公司

2017年06月15日

日商極貿股份有限公司

少ない社員数だからこそ、会社と社員の間に「明確な基準」が必要であった...

櫻花日語學園

2017年04月05日

櫻花日語學園

組織力強化を目指し、企業理念を取り入れた制度を導入...

優志旺股份有限公司

2017年04月05日

優志旺股份有限公司

給与と頑張りの連動により社員のモチベーションアップを実現...

乾杯股份有限公司

2016年08月22日

乾杯股份有限公司

絶対評価の採用で、多店舗展開に伴う相対評価の限界から脱却...

璞琳夢鑽石股份有限公司

2016年08月22日

璞琳夢鑽石股份有限公司

クラウド利用による効率運用で人事評価のPDCAが実現...

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