採用面接で候補者の情報を効果的に引き出すための手法の一つとして「逆質問」があります。逆質問は多くの採用面接で行われているため、何を質問するか前もって準備してきている候補者も珍しくありません。逆質問の機会を上手く利用するこ … 続きを読む 面接での逆質問とは？目的やよい例・悪い例、よい質問・シーン別のコツなど紹介