働き方改革により年間の残業時間規制が始まり、限られた時間内での生産性向上が求められる中、成果型賃金制度が注目されています。 年功序列制度とは異なり、業務の質や責任に応じて昇給・昇格が決定されるため、労働時間や在籍年数の長 … 続きを読む 成果型賃金制度とは？注目の理由やメリット、最大130万円の助成金