日本企業の人事評価で一般的に用いられるのが「5段階評価」です。評価基準が分かりやすいメリットがある一方で、評価が曖昧になりやすいという課題も指摘されています。 本記事では、5段階評価の特徴やメリット・デメリットに加え、4 … 続きを読む 5段階評価とは？メリット・デメリットからおすすめの評価方法まで解説