働き方改革の影響から、業務の効率化を目指してスキルの高い個人と業務委託契約を締結する会社が増えています。 業務委託契約は通常の労働基準法にあてはまらないため、取り扱いに慣れていない契約担当者は、業務委 ...
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ハロー効果とは?実は人事担当者は絶対知っておきたい、人の印象・評価に関わる効果
「ハロー効果」という言葉は聞いたことがあるけれど、詳しい内容はよくわからないという方も多いのではないでしょうか。 ハロー効果は、ビジネスで活用できることで知られていますが、実は、人事評価に関わる人事担 ...
もっと読む »離職証明書とは?申請方法や書き方、添付書類まで詳しく、かつわかりやすく解説
離職証明書とは、社員から退職の申し出があった場合に、会社が退職手続きを行うにあたり必要となる書類のひとつです。 退職者から請求された場合には、定められた期日までに離職証明書の手続きを行わなければならず ...
もっと読む »高度プロフェッショナル制度をわかりやすく解説。対象職種や年収、メリット・デメリット
働き方改革が推し進められる中、特定業務の効率化を目的とした制度である「高度プロフェッショナル制度」に注目が集まっています。 専門的かつ高度な技能を持った従業員が自己裁量で働けるようになるとされる一方で ...
もっと読む »諭旨解雇と懲戒解雇の違いとは?退職金は支払うべき?会社が社員の諭旨解雇を検討する前に知っておくべきこと
企業活動において、ときには従業員の行いに対して処分を検討せざるを得ないことも。 規則に従って処分を下すのは必要なことですが、これまで貢献してくれた従業員を処分することは企業にとっても苦渋の決断です。 ...
もっと読む »気が付かないうちにパワハラ経営者になっていませんか?
「パワーハラスメント(パワハラ)」という言葉を最近よく耳にします。 厚生労働省の「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によれば、労働問題の相談内容では「いじめ・嫌がらせ」によるパワハラが5年連 ...
もっと読む »ピーターの法則とは?出世した人が無能になる原因と回避する対策
「どうしてこの人がリーダーを務めているの?」と感じてしまうような上司は、もしかするとあなたの会社にもいるかもしれません。 このような、無能なリーダーが生まれる組織構造上の原因を指摘したのが「ピーターの ...
もっと読む »リテンションとは?人事・採用におけるリテンション強化の施策やリスク
人材不足に悩む企業が多い中、「リテンション」という言葉が注目されています。リテンションとは保持・保留を意味し、「優秀な人材の確保する」意図で使われます。人材を流出させず組織に定着するようリテンションを ...
もっと読む »BYOD(個人用端末の業務利用)とは?最新のセキュリティ事情や導入事例を紹介
スマホやパソコンなどIT機器の発達により、個人端末の業務利用を意味する「BYOD」を導入する会社が増えているようです。 注目度は高いものの、実際にどの程度普及しているのか、企業にメリットがあるのか、セ ...
もっと読む »ヘッドハンティングとは?採用難のこれからに活用したい仕組みを簡単に解説
ヘッドハンティングという言葉は聞いたことがあるかと思いますが、日本では一般的な採用方法として活用されてきておらず、「どういう仕組み・意味なのかわからない」と思われる人が多いことでしょう。 しかし、採用 ...
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