経営者・人事部向け／記事一覧

内製化とは外部に委託していた業務を自社内に取り入れることです。 企業によっては国内外含めて何らかの業務をアウトソーシングしているケースも多いですが、外部への委託はメリットもある一方、管理面の課題もあり ...

マザーズハローワークは、子育て中や子育てと仕事との両立を目指す求職者に、就職支援を実施する施設です。 人手不足の中、多くの企業では多様な人材が活躍できるような環境整備が必要になりつつあります。 子育て ...

企業において、長く働いてもらえる人材を確保することは重要な課題です。しかし、求職者の目線から見たときに、応募する企業の「離職率」には意識が向くものでもあります。 人事担当者として幅広く人材を募るときに ...

企業が採用予定者に対して送付するのが「内定通知書」です。 採用活動の一連の流れの中で、求職者に内定通知書を発行することで雇用関係は成立します。 そのため、内定通知書の内容を精査しておかなければ、後から ...

競争が激しいビジネスにおいて、他社との差別化のポイントになるのがコアコンピタンスです。とくに経営層に携わる人であれば、自社の戦略や方向性を決めるうえでコアコンピタンスは重要な鍵を握っています。ここでは ...

ジョブローテーションは長期的なキャリア形成に重要ですが、一方で従業員が不向きな仕事で悩み離職してしまうリスクもあります。 そこで解決策の1つとして期待されるのが「適材適所」です。 従業員の適性や能力に ...

雇用形態にはさまざまな種類があり、誤解されやすい契約形態もあります。 人事部の担当者は、こういった違いを理解して仕事で役立てられるようにしなければなりません。 今回は、雇用形態の意味や種類、実務で知っ ...

従来から、企業の手当としてよくある家族手当ですが、近年、就業規則上で定められている家族手当の取り扱いについて再検討する企業が増えています。 この背景としては、女性の社会進出や同一労働同一賃金をはじめと ...

顧問とは専門的知識や経験などをもとに企業からの相談に対して助言をする役職、またその人です。 しかし、自身が直接関わることがなければ、顧問は具体的にどのような仕事を行うのか、法律的にはどのような立場なの ...

組織の在り方としてホラクラシーという形態が注目されています。 テレワークやサテライトオフィスといった例に代表されるように、現在は働き方が多様化していく時代です。このような環境の中、企業経営者や人事担当 ...