経営者・人事部向け／記事一覧

次世代育成支援対策推進法とは、厚生労働省が認定している従業員の子育てを支援する事業を指します。 一定以上の従業員を有する事業主は、子どもの世代が健やかに育成されるために、具体案を記した「一般事業主行動 ...

高年齢者雇用安定法とは、希望する中高年を65歳まで雇用するよう企業に義務付けるなど高齢者の働く環境整備を目的とした法律です。 企業は、定年の年齢を延長する、定年を廃止する、契約社員等で再雇用するといっ ...

特別休暇は、法律で定められた休暇とは違い、企業が独自に規定できる制度を指します。 休暇制度の構築は社員の働き方改革や、生産性の向上、満足度アップにもつながる重要な取り組みです。実際に、社員への福利厚生 ...

高い技術や成長性のある事業の価値を高め、競争力を強化する経営手法として注目を集めているカーブアウト。 ビジネスマンとしては、言葉の意味だけではなく、カーブアウトが注目される背景や類語との違いなど、さら ...

ソフトウェア等の開発でオフショア開発を行う企業は珍しくありませんが、実施している企業からは、「文化や時差によってコミュケーションが取れない」「ハンドリングが大変で思ったようなメリットが得られていない」 ...

人事評価において、目標管理制度である「MBO」という手法を実施する企業が増えています。 社員が目標に対してやりがいを感じ、組織への貢献度を向上させるためのマネジメント手法ですが、趣旨を正しく理解し、ポ ...

組織のコミュニケーションの重要性は理解しながらも、具体的な取り組み方がわからず苦労している経営者・管理者の方は多いのではないでしょうか。チーム力を高め、さらにメンバー個人のパフォーマンスも向上させるコ ...

働き改革の重要性が叫ばれる中、職場環境の改善は経営者・管理者にとって共通の悩みです。従業員にとって働きやすい環境を整えたいと考えつつも、具体的な方法がわからず、手を付けられずにいるといった声も多く聞か ...

多くの企業が導入している「半休」という制度。半日休暇は休暇の一種ですが、運用方法を正確に把握している人はあまり多くありません。 この記事は、経営者や人事部担当者など、従業員の働き方について考える機会の ...

アメリカの企業が人事雇用の際に活用し始めた「ジョブディスクリプション」をご存知ですか？ 日本ではまだまだ聞きなれない言葉ですが、企業のグローバル化が進む昨今において、各業界から注目されている重要なビジ ...