経営者・人事部向け／記事一覧

ビジネスにおいて事業転換を意味する「ピボット」。ピボットを行うことで、企業の経営スタイルは劇的に変化すると言われています。 特に、起業したばかりの企業に関連したトピックでよく見かけるキーワードですが、 ...

企業などの組織が大きくなると生まれるのが「セクショナリズム」という現象。今では大企業だけでなく、中小企業でも起こるケースが多く、経営者や人事担当者が頭を悩ませている問題となっています。 「セクショナリ ...

人事において、社員の降格を行わなければならない場合は注意が必要です。降格人事は、社員の名誉や給与にも影響することが多く、会社側は慎重に検討した上で実施する必要があります。 人事担当者は、降格人事の種類 ...

業務に必要なスキルがリスト化されたスキルマップ(力量表)は、人材の技能レベルを把握する手法として有効です。 品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO9001」における品質管理の場面でも、多く用 ...

グループ経営における業務効率化を目指した取り組みのひとつとして、シェアードサービスという仕組みが注目されています。グループ内における間接部門の共有化をはかる手法で、業務の平準化やコスト削減が期待できる ...

組織において求められるのが主体的な人材。そうした姿勢を「オーナーシップ」といいます。 今、日本社会における人手不足の問題を解決する一つがこのオーナーシップだと言われています。 なぜ、オーナーシップは重 ...

部署全体で行う仕事と、担当者を決めて行う仕事を分けずにプロジェクトを進行すると、組織内で不要なトラブルが発生する可能性があります。 そこで、円滑な組織運営において重要視するべきなのが「職務分掌」です。 ...

「うちの会社の離職率は高いのだろうか……」 新卒採用の説明会や中途採用の面接で自社の離職率を伝える際、それが平均値より高いか低いか気になりますよね。離職率は、働く人にとって企業の就業環境の良し悪しを判 ...

「生産性を高めるにはどうしたらいいだろう？」 少子高齢化による労働人口の減少や、働き方改革での効率化により、企業の生産性向上への関心は高まっています。 ホーソン実験とは、1927年から5年間にわたって ...

次世代育成支援対策推進法とは、厚生労働省が認定している従業員の子育てを支援する事業を指します。 一定以上の従業員を有する事業主は、子どもの世代が健やかに育成されるために、具体案を記した「一般事業主行動 ...