株式会社あしたのチームは、
創業10周年を迎えました。
設立の10日前にはリーマン・ショックが起こり、
期せずして人材が求められない時代に
人事評価サービスの会社を
設立することとなったのです。
そこから時代は変わり、
今や「働き方改革」は
国策の中心に位置しております。

あしたのチームは創業から数えて、
述べ1500社を超える
中小ベンチャー企業様に対して、
従業員のエンゲージメントを向上させ、
生産性アップ→業績アップ→給与アップの
好循環サイクルを実現して参りました。

給与をコストと考える時代は終わりました。
人件費の抑制を目的とした人事評価制度から、
社員の給与を投資と捉え、
社員の給与を上げるための経営が
求められる時代になったのです。

社員が自らの成長を実感できる、
自己決定感のある目標を掲げ、
経営者は給与アップと
業績アップを実現出来る仕組みをつくります。
そしてその運用を支えるのが
「あした式」ゼッタイ!評価®なのです。

これまでは国内47都道府県に加え、
台湾、シンガポール、上海、香港といった
アジア圏を中心に拠点を展開して
中小ベンチャー企業の
働き方改革を推進して参りました。
そして私たちは今後、
課題先進国日本において培った
「あした式」ゼッタイ!評価®を
アジアに限らず全世界に導入していきます。

はたらく人のワクワクをクリエイトし続ける
『あしたのチーム』は、
これからも人事評価産業を創るべく
邁進してまいりますので、
何卒よろしくお願い申し上げます。

2018年9月
代表取締役会長
髙橋 恭介