30年先の企業経営を。

あしたのコーチ 目標を持つ勇気は進化する力となる あしたのコーチ 目標を持つ勇気は進化する力となる

創業から12年。導入企業数は全都道府県で3,000社を突破。2013年から5年連続200%成長を継続。
そんな「あしたのチーム」を率いてきた髙橋恭介がこれまで取り組んできた人生設計の手法「あしたの履歴書®」。
その中から、特に重要となる「目標」と「行動」に焦点を当て、目標設定プログラムを経営者の皆様に余すところ無くお伝えいたします。

                               
株式会社あしたのチーム 
会長・ファウンダー
高橋恭介

あしたの履歴書®︎ に管理職向けの新コース登場

目標設定プログラム
あしたの履歴書®︎ 体験セミナー

オンラインセミナー動画

MOVIE

髙橋恭介と小泉孝太郎さんの今後の夢。

                           

当社会長・ファウンダーの高橋恭介xあしたのチームのアンバサダー であり、俳優・小泉孝太郎の対談動画です。
今後の夢や目標をテーマに、2人が真剣に語り合います。

目標設定プログラム
あしたの履歴書®︎とは

あしたの履歴書®︎は、経営者自身がかつて描いていた「本当にやりたかったこと」「目標」「ビジョン」を見出し、目標を達成するため、ビジョンを 実現するための目標設定プログラムによる実践的メソッドです。

まずは、自分自身の半生(過去)を振り返り、成功や失敗などひっくるめて、自分自身の人生をそのまま肯定的に受け入れます。どのような失敗や挫折も、あとで振り返ってそれらの意義を考えることで、必ず大きな学びとなります。

『目標を持つ勇気は進化する力となる』ことをご体感いただくとともに、30年先の経営に気づきが与えられれば幸いです。

目標設定プログラム
あしたの履歴書®︎で学べること

  • 本来自分自身が何を実現したかったのかが明確になる
  • 残りの人生の時間の使い方の中で、今後1年間やってはいけないこと・やるべきこと
  • 必ず実践できるようになるための目標の立て方

本講座を通じて、目標が明確になれば計画的・戦略的に物事に
取り組むことができるようになり、今日からやるべきことが必ず
実践に移されます。

経営者の皆様へ

  • 目標はあるものの、漠然としていているだけで何も手はつけていない
  • 自己啓発セミナーにはいろいろ参加したものの、結局実践できていない
  • 正しい目標設定の立て方が分からず、あいまいな目標のままになっている
  • 人事評価のプロである髙橋恭介に、経営者としてのこれまでの実践方法を聞いてみたい

上記に少しでも当てはまった経営者の方に興味をもっていただきたいと思っています。

                           

INTERVIEW

お客様レビュー動画

あしたの履歴書®︎ を実際に受講していただいた方々の、「受講したキッカケ」「受講を通して得られたこと」「社内への影響は」の一部をご紹介します。

 

参加者の声と
ワークシートのご紹介

         

参加者様の感想と、実際に使用したワークシートの詳細がご覧いただけます。

  • TS経営コンサルティング
    社会保険労務士事務所、広島県
    豊政社会保険労務士事務所
    代表 豊政茂様

    TS経営コンサルティング
    社会保険労務士事務所、広島県
    豊政社会保険労務士事務所
    代表 豊政茂様

    受講した理由

    目標設定の重要性については、以前より十分に理解している積りであった。実際にマンダラチャートを活用しての人生100年計画の作成・指導も行っていたが、いざ自分自身の計画については十分に熟考していたかと言えばそうではなかった様に思う。これは一度作成すればそれで終了、と言うものではなく毎年作成し、常に見直しをかけ加筆修正する事が必要だと考えている。そんな時にタイミング良く「あしたのコーチ」を受講する機会に恵まれ是非、少し違った角度から自分自身の今後について見つめ直したいと考え受講した。

    受講後の感想

    ➀名詮自性②エンゲージメント・グラフ③価値観38④事業の重要性再発見シート⑤経営理念の策定 ⑥MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)⑦30年目標⑧Will Can Must⑨あした式1年目標設定⑩後継者(右腕)の作成プロセス内、この度は2時間×2日間の計4時間のセミナーでは⑦までを高橋会長のアドバイスを戴きながら作成した。まだ完成には至っていないが、引き続き磨きを掛けて創りあげて行きたい。創り上げるプロセスもまた自分自身を絶えず客観的に見つめ直す良い時間であると考える。

  • 菱光リフト東北株式会社
    昇降機設置工事、宮城県
    代表取締役 木村慎一郎様

    菱光リフト東北株式会社
    昇降機設置工事、宮城県
    代表取締役 木村慎一郎様

    受講した理由

    弊社は現在第47期ですが、新規事業の福祉機器販売などが軌道に乗り成長曲線にあります。
    しかし、売上高の増大、社員数の増加などに伴い日に日にマネジメントの難しさを感じるようになりました。
    また、ここに来て未曽有のコロナ禍などがあり、先の見通しがまったくつかない困難な時代になったことが実感されます。

    受講後の感想

    「ヴィジョンとは見えないものを見るアートである」という私の好きな言葉がありますが、見えないものをはっきり見えるようにして社員・社会に提示すること、そのためにはどうすればいいかということについて具体的な指標を頂けました。
    髙橋会長の「社長は言葉の魔術師たれ」というお言葉が心に残りました。

  • 山田空調設備株式会社
    空調設備工事、茨城県
    代表取締役 山田剛様

    山田空調設備株式会社
    空調設備工事、茨城県
    代表取締役 山田剛様

    受講した理由

    a. 前々から、コーチングに興味を持っていた
    b. 大谷選手のマンダラ別のコーチングの先生を通して知り興味を持った
    c. 高橋代表の著書を何冊か読み、興味を持っため
    d. 経営者としてしの目標が定まっていない

    受講後の感想

    エンゲージメントグラフはプロジェクト学習の講義でも書いたので人生において重要だと感じた。
    また、このようなことはビジネスだけではなく人生においても重要だと思いました。

                   

目標設定プログラム
あしたの履歴書®︎体験セミナー

あしたの履歴書®︎のご紹介

1

名詮自性

自分自身の名前に自分のあり方や目標や自分の重要な価値観となっていないかをチェックしていくワーク

2

エンゲージメント・グラフ

これまで歩んできた自分の人生を成功や失敗などもひっくるめて、振り返ります。

3

一本の経糸発見ワーク

経営者として自分が重要だと思う価値観を明確にします。

4

事業の重要性再発見シート

自身の会社や商品・サービスが社会に提供している価値や重要性を改めて見つめ直します。

5

経営理念の策定

経営者として企業の経営理念を策定します。

6

MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)

自社の存在意義、ありたい姿、行動指針を改めて考えます。

7

30年目標

長期目標ではミッションとビジョンが一致してきます。そのため、自己成長だけでなく、社会貢献も含めた目標を立てることが重要です。

8

Will Can Must

「やりたいこと」、「できること」、「やるべきこと」を整理します。

9

あした式1年目標設定

1年後のコンピテンシー、数値目標(MBO)の目標を設定することで、自身の未来を切り拓きます。

10

後継者(右腕)の目標設定

目標を達成するためには、後継者(右腕)の成長が不可欠なため、後継者の目標を設定します。

あしたの履歴書®︎ 新コース

目標力アップ研修
成果を上げるリーダーの目標設定
【体験版】

少人数で部下育成・コーチングが学べる
あしたの履歴書®︎
管理職編

表面上のスキルアップを目指す研修とはまったく異なる、
会社の存在意義、自分自身を正しく理解することから始まる意識改革プログラム。
成長したい管理職の皆様、管理職を成長させたい経営者様のご参加をお待ちしております。

過去を知るワーク
  • 名詮自性
  • エンゲージメントグラフ
今を知るワーク
  • 一本の経糸発見ワーク
  • 仕事の重要性発見シート
  • 業務の棚卸し
未来を知るワーク
  • 30年目標
  • Will Can Must
  • あした式1年目標設定
  • 後継者の目標設定

自社に合う管理職研修を探している経営者様もぜひご参加下さい。

                   

あしたの履歴書®︎ 管理職編
体験セミナー

あしたの履歴書 講座までの流れ

本講座にご参加いただくと、書籍6冊、
あした式「ゼッタイ!評価®」構築キット 無料プレゼント!

あした式「ゼッタイ!評価®」構築キット

  • あした式「ゼッタイ!評価®」制度構築テキスト
  • コンピテンシーマスター
  • コンピテンシーカード
  • 働き方改革レポート
  • 髙橋恭介著作書籍「すごい人事評価」

書籍6冊

MOVIE

あしたの履歴書 本講座ダイジェスト

                           

この講座では、その中から特に重要となる「目標」と「行動」に焦点を当て、目標設定プログラムを経営者の皆様に余すところ無くお伝えしています。

ミッション・ビジョン・バリュー策定動画

                   

オプションプログラム

本講座にて設定した目標を達成するための運用支援プログラムです。
様々なコンテンツをご用意し、皆様を全力でバックアップいたします。

  • 経営幹部からのフィードバック

    部下からのコメントは秘匿性が高い設定でフィードバックで社長に気づきが与えられます。

    TOUCH

                                   

    経営幹部からのフィードバック

  • クラウドコーチング

    1年目標に対して、毎月目標項目に対する定点観測を実施し、講師から達成のためのアドバイスをレポートします。

    TOUCH

    クラウドコーチング

  • 1on1コーチング

    コーチが1年目標に対する1on1コーチングを毎月実施し、部下からのフィードバックを元に目標達成に向けて支援致します。

    TOUCH

    1on1コーチング

  • 四半期カルテメンテナンス

    四半期ごとに評価点数を算出し、目標内容の修正、目標項目の見直しを講師からフィードバックをし、軌道修正します。

    TOUCH

    四半期カルテ メンテナンス

  • 会員目標共有

    優秀な目標達成者への表彰、会員の目標内容を閲覧、共有が可能。

    TOUCH

    会員目標共有

  • 特別勉強会

    著名講師による会員のみ参加の少人数勉強会の実施

    TOUCH

    特別勉強会

                   

よくあるご質問

あしたの履歴書®︎に関するよくある質問をご案内。
当プログラムについてのご質問、疑問にお答えします。

お申し込みは、当ページの開催日程のフォームにご入力の上お申し込みください。

開催日の前々日にあたる営業日終日までにお申し込みください。
(弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日となりますのでご注意ください。)

1回の申込に付き、1名でのお申込をお願いしております。
お手数ですが、2名様の場合はそれぞれ2回のお申込をおねがいいたします。

後日、動画による視聴をご希望の方へ、開催された動画の送付はお承りしておりません。
是非とも無料体験セミナーにご参加の程お願い申し上げます。

ある程度の上限に達し次第受付終了とさせて頂きますのでお早めにお申込みください。

講師紹介

クリックすると詳細がご覧いただけます。

                               

株式会社あしたのチーム
会長・ファウンダー
髙橋恭介

立教大学
ビジネススクール教授
田中道昭

株式会社あしたのチーム
取締役
堤雄三

株式会社あしたのチーム
マネージャー
小早川徹

株式会社あしたのチーム
執行役員
高橋隆弘

株式会社あしたのチーム
執行役員
田尾豊

株式会社あしたのチーム
執行役員
小田原祐太

株式会社あしたのチーム
マネージャー
川島勇人

目標設定プログラム
あしたの履歴書®︎体験セミナー

                   

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