あしたのチームのロゴ

みんなが『納得』の人事評価の運用を実現

導入企業約3000社以上HRTechクラウド市場No1Tech系受賞実績多数

導入企業約3000社のロゴ

※1:株式会社ミック経済研究所
「HRTechクラウド市場の実態と展望2018年度版」より。

あしたのクラウド

人事評価のお悩み、
ありませんか?

  • 評価業務が煩雑で管理が大変
  • 評価制度の運用がうまくいっていない
  • 評価制度を見直したいが
    何から手をつけるべきかわからない
  • いま使用しているシステムが使いにくい

そのお悩み、
あしたのチーム
お任せください。

人事評価を行う管理職の男性

システム導入後、人事評価制度の
課題解決・改善ができた企業は

89%

クラウドシステムを用いて人事評価制度を運用することで、人事評価制度に関する課題の解決や改善ができたかを聞いた結果、88.5%が「できた」と回答しました。
※ 株式会社ミック経済研究所 「HRTechクラウド市場の実態と展望2018年度版」より。

人事評価を行う管理職の男性

あらゆる業種・業態の企業様にご利用頂いています

事業の成長性は5年間で33倍他にも大手企業さまの導入実績多数

あしたのクラウドの
ポイント

あしたのクラウドは、他社にはない技術で人事評価における課題解決を実現します。
機能だけではなく、ご利用いただくお客さまへ「おせっかい」なほどの人事評価構築・運用支援もご用意しております。

01

3,000社に対応してきたカスタマイズ性の高さ。

いまの評価制度をそのまま再現できる

3,000社に対応してきたカスタマイズ性の高さ。 さらに、導入前に人事評価制度の見直しのアドバイスも可能。

02

使いやすいインターフェ-ス

評価業務の負担を限りなく軽減できる

使いやすいインターフェ-スで、あらゆる評価業務(データ集計・期日管理・給与通知)を自動化し、評価業務の負担を軽減。

03

おせっかいと言われるほどのサポート体制

おせっかいと言われるほどのサポート体制

当社のカスタマーサポートは、評価運用のプロ集団。
13年間のノウハウで評価運用をサポート

  • Point.1

    導入支援
    サポート

  • Point.2

    専用のチャットで
    回答

  • Point.3

    人事評価業務
    運用支援

あしたのクラウドが選ばれている理由

人事システムシェアNo1人事システムシェアNo1
導入企業数3000社突破

※ 株式会社ミック経済研究所 「HRTechクラウド市場の実態と展望2018年度版」より。

導入企業数3000社突破

01

使いやすい!!
評価業務がらくらくカンタン

使いやすい!!評価業務がらくらくカンタン

3,000社のお客さまの声を反映し、カンタンで使いやすい仕様、かつほとんどの評価業務を自動化することが可能。

02

業務効率は当たり前、
評価制度の運用を改善

業務効率は当たり前、評価制度の運用を改善

今までの人事評価制度の運用の課題である、抽象的な目標や評価者の甘辛の是正・難易度の適正化を実現。

03

制度構築・見直し・運用までトータルサポート

制度構築・見直し・運用までトータルサポート

当社は13年間人事評価制度に特化した人事コンサル会社です。IT化推進だけでなく、構築や見直しもサポート可能です。

各種受賞歴

  • HRテクノロジーアワード受賞ロゴ
  • グッドデザイン賞受賞ロゴ
  • Ruby Bizグランプリ受賞ロゴ

掲載メディア

東洋経済掲載

BSフジなどのテレビ媒体

料金プラン

月額45,000円〜

あしたのクラウドの実機サンプル

評価業務を支える機能

「あしたのクラウド」の各種機能で、ワークフローの改善はもちろん「給与シミュレーション機能」では評価と給与の適切な調整が行えたり、長年で蓄積されたビックデータを応用し実現した、AIによる「目標添削機能」・「評価者モニタリング機能」など、他社にはない技術で人事評価における課題解決を実現します。

STEP1

目標設定

悩み

目標設定が曖昧な内容になり、適切な評価ができない。

AI添削で解決

具体的な目標設定ができているかのチェックを20万シートの目標添削を学習したAIが自動添削。

目標添削を学習したAIが自動添削目標添削を学習したAIが自動添削

STEP2

中間

悩み

面談の記録が残らない。中間評価がないため、期末の実績に評価が引っ張られてしまう。

中間レビューで解決

中間レビューを活用し、目標の進捗管理で業績UPのためのマネジメントを仕組み化。

中間レビューを活用中間レビューを活用

STEP3

評価

悩み

紙やEXCELで管理しているため、過去のデータや他メンバーの評価を確認できず、適切な評価ができない。

評価一覧で解決

部下の評価を並べて確認が可能。中間評価や過去評価の履歴も閲覧可能で適切な評価を実施できる。

中間評価や過去評価の履歴も閲覧可能で適切な評価

STEP4

査定評価調整

悩み①

評価結果の集計に時間が掛かるかつ、手作業のためミスが発生する。

評価分布で解決

全社の評価結果を瞬時に集計し、評価分布をグラフ化し分析可能。

評価分布をグラフ化評価分布をグラフ化

悩み②

評価結果の集計に時間が掛かるかつ、手作業のためミスが発生する。

甘辛分布で解決

評価者による甘辛の傾向を分析し見える化し甘辛を是正する。

甘辛の傾向を分析し見える化甘辛の傾向を分析し見える化

STEP5

評価結果に基づいた報酬シミュレーション

悩み

評価集計後、評価結果に応じた報酬を手動計算で、集計に時間が掛かり、ミスが発生する。

シミュレーションで解決

評価と連動した報酬額を自動でシミュレーション可能。

報酬シミュレーション報酬シミュレーション

STEP6

フィードバック(社員への結果通知)

悩み

評価結果や賞与結果を1人1人手作業で集計し紙で配布するため、作業に時間が掛かり、ミスが発生する。

中間レビューで解決

社員情報・評価結果・報酬額など、情報データに基づきカスタムした通知書を一括作成可能。

情報データに基づきカスタムした通知書情報データに基づきカスタムした通知書

STEP7

次期の目標策定と組織づくり

悩み①

評価項目と業績が連動していない。組織の強みと弱みの把握ができていない。

評価分布で解決

行動目標の項目別の平均点の分析が可能。組織の強みと弱みの分析などの分析が可能。

組織の強みと弱みの分析などの分析

悩み②

設定した数値目標の難易度が適切であったか不明で、難易度調整が難しい。

甘辛分布で解決

数値目標の項目別平均点を算出し、評点の獲得比率を分析することで難易度が適切であるか把握可能。

評点の獲得比率を分析する

悩み③

社員の能力や資格など、社員データが管理できておらず、配置や育成に活かせていない。

評価分布で解決

社員属性、給与、評価、資格などを管理できる顔写真つきの社員データベース。自社に合わせた項目のカスタマイズが可能。

自社に合わせた項目のカスタマイズ自社に合わせた項目のカスタマイズ

その他の機能

労働時間削減やあらゆる業務の生産性向上が求められる中、人事評価にかかる時間の短縮や情報管理をもっと容易に。社員と会社の「納得」を創る、「あしたのクラウド」の機能群で人事評価業務の効率化を実現します。

  • 売上管理
  • メール配信
  • 自動期日管理
  • Slack連携
  • 1on1
  • 360度評価
  • 目標履歴
  • 経年分析

あしたのクラウドで業務の効率化を実現。

導入までの流れ

  • STEP1

    お問い合わせ

  • STEP2

    資料送付

  • STEP3

    WEB会議にて
    ヒアリング

  • STEP4

    WEB会議にて
    デモ説明

  • STEP5

    申し込み

  • STEP6

    初期設定

  • STEP7

    社員説明会

  • STEP8

    本導入

導入後も徹底サポート

  • Point.1

    導入から評価開始まで
    導入支援サポート

  • Point.2

    専用のチャットで
    リアルタイムに
    1次回答可能

    (平均10分以内)
  • Point.3

    評価マイスター による
    年間の人事評価業務
    運用支援(有償)

  • Point.4

    充実のQ&Aと
    全業務を網羅した
    ヘルプガイド

あしたのクラウドの充実のQ&A

料金プラン

月額45,000円〜

あしたのクラウドの実機サンプル

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