はたらく人のワクワクを創造し、
あしたに向かって最高のチームをつくる。

                           

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年齢も、性別も、キャリアも役職も関係ない。
ひとりひとりが様々な個性を発揮し、活躍できる。
その努力や成果が正当に認められ、形として報われる。
そんなチームなら、
みんながやりがいを持ち、夢中になれる。
そんなワクワクするあしたを、わたしたちは創ります。

人事評価の
構築・運用

すぐに運用開始可能。
PDCAの高速化で自社にフィットする
人事評価制度を実現。
形骸化をせず、
人事評価制度の定着を実現します。

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人事評価クラウド

あしたのクラウドは、
他社にはない技術で
人事評価における
課題解決を実現します。

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目標設定
プログラム

目標を達成するため、
ビジョンを実現するための
実践的メソッドです。

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セミナー情報

弊社では新型コロナウイルス感染予防に向けた対応を強化しております。
セミナー会場へ入室の際は、みなさまにアルコール消毒をお願いしております。
また、当日ご自宅やオフィスからオンライン受講できるURLの発行も対応させていただきます。
※一部セミナーにおきましては、共催先のご事情や会場の都合等により、オンライン受講の対応を致しかねる場合もございます。

今後の状況次第では、セミナーの延期や中止、オンライン受講のみに
変更となる可能性がございます。あらかじめご了承くださいませ。
なお、当初よりオンラインでの告知をしているセミナーに関しては、そのままオンラインでの実施となります。

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4倍速で、もっと高く。
さらにその先へ。

22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
平等に与えられた時間で私たちは、
何を学び、何を成すか。
「あしたのチーム」の人事評価は四半期評価。
3ヶ月を1年と捉え、1年で4年分の成長ができる環境があります。

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