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人事評価制度の役割とこれから〜基礎編〜

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「シニア人材を採用したい」中小企業は半数超 - 理由は?

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大企業に広がる「働き方改革」〜トレンドは“時間”ではなく“成果”への着目

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4月1日施行の働き方改革、「取り組んでいる」中小企業は約3割

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あした式人事評価シート

導入企業2,500社・あしたのチームの「人事評価シート」のポイント解説。
あなたの会社の人事評価制度は運用しにくい制度かもしれません。なぜなのか、その理由もお教えます。

導入事例

あしたのチームのサービスを導入している様々な企業の、具体的な導入事例をご紹介いたします。

あしたのチームのサービス

導入企業2500社の実績と10年間の運用ノウハウを活かし、
他社には真似のできないあらゆる業種の人事評価制度運用における課題にお応えします。

あしたのチームにできること

  • 人事評価制度の運用・導入支援さらにクラウド。
    これらをワンストップで提供することにより、企業の成長と従業員の育成
  • 毎月、担当者が会社を訪問する報酬連動型人材育成プログラム
    「ゼッタイ!評価®」で、よりわかりやすい人事評価を支援
  • AIによるクラウドサービス「コンピテンシークラウド®」により人材の育成をスムーズに支援
あしたのチームにできること

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ゼッタイ!評価

毎月の会社訪問とシステムによるバックアップ。市場の変化を敏感にキャッチアップし、高速での経営判断とそのPDCAサイクルを回すシステムを。

コンピテンシークラウド

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