仕事内容
職種紹介
あしたのチームの仕事を紹介

コンサルタント

「人」に関わる経営課題を解決し、企業も働く人も元気にするコンサルティング業務です。組織において人事評価制度は、従業員のモチベーションに直結する重要な項目。クライアントの課題にあわせた評価方法と、それに連動した適切な報酬を導き出す仕組みを提案します。たくさんの経営者と出会い、日々刺激を受けながら、ビジネスパーソンとして成長できる仕事です。

1日の流れ

  • 8:30

    出勤。
  • 9:00

    始業。全社朝礼。
    アポイント準備など。
  • 10:30

    担当企業様へご訪問。
    月1回ほどのペースで訪問し、
    評価制度の運用状況確認や改善提案につなげています。
  • 12:00

    ランチ。外出先でとることが多め。
  • 13:00

    1~2件の新規顧客へのご訪問。
    セミナー参加企業様へのアプローチなど。
  • 15:00

    提案資料まとめ。
  • 18:00

    終業。無駄な残業はせず生産性高く。
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コンシェルジュ

デスクワークだけでなく、お客様先にも伺い、運用サポートと定期訪問を通じて、お客様満足度を上げる。これが、コンシェルジュの役目です。コンサルタントと二人三脚で取り組むので、お客様とチームの両方へ貢献できることがやりがいになります。ビジネスの最前線で活躍している経営者の方々にお会いし、自らの目線を高められる環境です。

1日の流れ

  • 8:00
    過ぎ

    出勤。一日のタスクとメールを確認。
    ※大半の社員が始業開始30~40分前に出勤
  • 9:00

    始業。全社朝礼。
  • 9:06

    東京支社の定例ミーティング。
  • 10:00

    人事評価制度を運用中のお客様先(既存)へ
    コンシェルジュ職が単独で定期訪問。
    ※午前のアポイントは1件程度
  • 12:00

    ランチ。
  • 13:00

    人事評価制度を導入検討中のお客様先(新規)へ
    コンサルタント職に同行して訪問。
    ※午後のアポイントは最大3件程度
  • 18:00

    帰社。翌日以降に訪問するお客様の資料作成・出力。
  • 18:30

    退勤。
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