仕事内容
職種紹介
あしたのチームの仕事を紹介

コンサルタント

「人」に関わる経営課題を解決し、企業も働く人も元気にするコンサルティング業務です。組織において人事評価制度は、従業員のモチベーションに直結する重要な項目。クライアントの課題にあわせた評価方法と、それに連動した適切な報酬を導き出す仕組みを提案します。たくさんの経営者と出会い、日々刺激を受けながら、ビジネスパーソンとして成長できる仕事です。

1日の流れ

  • 8:30

    出勤。1日のTODO確認。
  • 9:00

    全社朝礼。
    アポイント準備など。
  • 10:30

    担当企業様へご訪問。
    月1回ほどのペースで訪問し、
    評価制度の運用状況確認や改善提案につなげています。
  • 12:00

    ランチ。外出先でとることが多め。
  • 13:00

    1~2件の新規顧客へのご訪問。
    セミナー参加企業様・お問合せ企業様・紹介企業様へのアプローチ。
  • 17:00

    提案資料の作成・商談情報の更新。
  • 19:00

    終業。無駄な残業はせず生産性高く。
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マイスター

デスクワークだけでなく、お客様先にも伺い、運用サポートと定期訪問を通じて、お客様満足度を上げる。これが、マイスターの役目です。コンサルタントと二人三脚で取り組むので、お客様とチームの両方へ貢献できることがやりがいになります。ビジネスの最前線で活躍している経営者の方々にお会いし、自らの目線を高められる環境です。

1日の流れ

  • 8:30

    出勤。一日のタスクとメールを確認。
  • 9:00

    全社朝礼。
  • 10:00

    お客様の運用状況の確認の架電。
    人事評価システムの設定。
  • 12:00

    ランチ。
  • 13:00

    お客様に実施するサポートの資料作成。
  • 15:00

    人事評価制度を運用中のお客様先へ単独で定期訪問。
    ※オンラインでの実施も増えています
  • 17:00

    訪問後の対応。(議事録作成、次回のサポート内容に向けた資料作成やスケジューリング等)
  • 18:30

    退勤。
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