2018年スローガン

2018年スローガン

あしたのチームは「あした式」人事評価制度「ゼッタイ!評価」を全国47都道府県に普及させることで、日本の重要課題である賃上げに貢献し、人事評価産業を創ります。

営業メンバーは、「士魂商才」を極め、「給与コンサルタント」という職業を創造します。

支援メンバーは、「おもてなし」を極め、自らが生産性向上を実現します。

【2017年総括】
  • メディア露出の増加 5冊の書籍発刊
    日経新聞への広告掲載を開始
    小泉孝太郎さんを“あしたのチームアンバサダー”に起用
    NewsTVによる動画配信
    オウンドメディアの強化
    (あしたの人事online/ダイヤモンドオンライン特別サイト/INOUZ特別サイト)
  • あしたの大学の更なる進化 認定会・勉強会の継続、内容の充実
    同期会の開催、エンゲージメントブック、あしたの履歴書開始
  • トークノートの導入 社内メールを止め、社内SNSの導入による情報共有(過去事例や提案書など)、コミュニケーションの活性化を実現(必要に応じて全員がスマホからアクセス可能な環境を実現)
  • 確定賞与制度 創業以来初、第10期目の2017年12月1日に賞与を支給
  • 女性管理職の増加 女性MGR職、部長職の増加
  • サテライト拠点開設 夕張ランド 鯖江ランドを開設
  • 更なる海外拠点開設準備 上海法人「明日之团(上海)人力资源管理有限公司」を設立
    海外上場を視野に入れた グローバル展開を立案
【2018年7つの約束!】
  • ① テレビCMによる認知度の向上
  • ② 全都道府県に人員配置(認定コンサルタントも含む)
  • ③ あしたの履歴書による個人版コンピテンシークラウド™の普及
  • ④ 海外現地企業100社導入
  • ⑤ あしたの人事クラブ1,000名交流会(12月)
  • ⑥ 新卒内定60名
  • ⑦ 平均年収60万円アップ