成長の場

あしたの大学

あしたの大学とは?

社員がワクワクする人材育成プログラム

2015年10月1日に設立した「あしたの大学」は、中小・ベンチャー企業としてあるべき研修体系を体現したものです。社員の皆さんには、あしたの大学を通じて、提供するサービスの社会的意義を実感でき、自分の仕事に誇りを持っていただくことを目的としています。

新卒入社者は、内定式終了後すぐに入学。2年半のカリキュラムを通して自社理念やとサービスの理解を深め、「あしたのチームで働くことの楽しさ」「自らの仕事に対しての誇り」「自己成長につながる学びと喜び」を体感していただきます。あしたの大学は、成果を直接的に高めるためではなく、あくまでもコンピテンシー(結果にいたるまでの行動プロセス)向上を目的としたプログラムであり、まずは自身の「市場価値」を高めるための第一歩として、あしたのチームで「社内価値」を高めていきましょう。

カリキュラム

  • 指定図書・推薦図書

    会社をより深く理解するために設けられた、5つのテーマに沿った書籍を読み感想文を提出します。ビジネスマンとしての基本的な知識やあしたの5バリューを体現するためのスキルを身につけることができます。

  • 社内テストの実施

    あしたのチームの社員として知っておくべき知識については、定期的に社内テストを実施することで、習熟度を確認します。

  • 研修・社内認定制度

    全社員共通の研修の他、「職種別研修」や「階層別研修」などスキルや役職に応じた研修を定期的に開催しています。加えて第一線で活躍できる給与コンサルタント、コンシェルジュを育成するための教育プログラムとして社内認定制度を設けており、教材や勉強会(毎週開催)で知識とプレゼンテーション力を身につけ、一定の基準に達するまで、人材育成の専門部署が寄り添ってサポートし、一人ひとりの成長をバックアップしています。

概要

入学時期 年2回(4/1、10/1)
入学対象者 全社員
在籍期間 新卒入社:2年半(内定式終了後すぐに入学)
中途入社:1年 (試用期間終了後に入学)
卒業について 在籍期間をもって卒業するものとする
(卒業時には高橋社長との【卒業認定面談】を実施)
卒業成績は、卒業後の【勤続給】に連動
卒業後の
勤続給について
あしたの大学の卒業時の成績(優良可)により、変動するものとする。
(入社1年目は一律5,000円、2年目以降は変動)

【優】勤続給が6,000円
【良】勤続給が5,000円
【可】勤続給が4,000円