先輩インタビュー

田中 義人 給与コンサルタント 2017年6月 中途入社

大学卒業後、国内大手化粧品会社でSVとして売上管理、美容部員のマネジメントを経験。またホテルや大手美容室の担当となり、委託先の人材育成にも関わる。その後外資系大手化粧品会社にて同様の業務を行う中で、人材育成・定着による業績向上を実現したいという想いから、研修コンサルファームに転職し100社以上の人材育成に関わったのち、2017年6月にあしたのチームに入社。
大阪、神戸、横浜支社合わせて60社以上の評価制度運用に関わり、現在は金沢支社長として北陸地域40社の運用に携わっている。

Pocket

  • あしたのチームに入社を決めた理由を教えて下さい。

    高橋会長とお話ししたときに、雷に打たれたような衝撃が走りました!正直それが入社を決めた理由です。
    あとは私自身、今まで在籍していた会社での評価に納得がいかず、モヤモヤしていました。そんな時にゼッタイ評価に出会い、この評価制度であれば誰もが頑張れるのではないかと確信したことも大きな理由です。
    ・現在の仕事内容を教えて下さい。
    金沢支社長として新規営業、お客様の評価制度運用サポート、スタッフのマネジメントをしています。

  • 現在の仕事内容を教えて下さい。

    金沢支社長として新規営業、お客様の評価制度運用サポート、スタッフのマネジメントをしています。

  • やりがいを感じる瞬間はどういう時ですか?

    2つあります。
    1つは新規のお客様から「任せた!」と言っていただけた瞬間。
    2つめは評価制度運用に入っている企業様から「やって良かった。ありがとう!」と言っていただけた瞬間です。
    どちらも簡単には言っていただけないので、嬉しいですね。

  • あしたのチームの一番の魅力は?

    魅力がありすぎて一番を決めることが難しいのですが(笑)
    一番は共に働く仲間です。これほど信頼できる仲間が多い会社は過去ありませんでした。

一覧に戻る