中途募集要項

Webデザイナー/本社
Webデザイナー/本社
  • WEBデザイナー
  • 東京本社
「コンピテンシークラウド 」のWEBデザインのリーダーとしてご担当いただきます。
また、年間30億円を稼ぐ自社HPやランディングページの製作リーダーとして
デザインを担当してもらいます。
HR Techという人事領域は今もっとも暑いBtoBtoC 分野です。
クラウド化も進みデザインの優位性も非常に高まってきています。
そこで、メインのWEBデザイナーとして、
コンピテンシークラウドと自社HPのデザインをリードしてもらいたいと思います。
デザイン部門の立ち上げメンバーとして、
エンジニアやマーケティング部門の広告担当者らと話し合いながら、制作に着手いただきます。
職種
Webデザイナー
勤務地
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIXオフィスフロア 11F 
東京メトロ丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座」駅 徒歩2分
雇用形態
正社員
仕事内容
【当社について】
ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がける当社。
「同一労働同一賃金」「長時間労働の是正」など、
メディアで連日のように取り上げられている労働問題。
賃金の引き上げに耐えうる生産性向上のための取り組みが
中小・ベンチャー企業に求められるようになった今、
当社の人事評価制度が圧倒的な支持を得ています。

・売上高昨対比228.5%(2017年3月期実績の売上高は過去最高の16億円)
・取引社数1000社以上(様々な業界・職種に導入され、2000名規模の大手企業にも導入)
・問い合わせ件数、月間400件以上(社会的に労働問題が注目され、3年前の20倍に増加)

2015年に台湾、2016年11月にシンガポール、そして2017年9月に上海で拠点を開設。
本年度中には47都道府県すべてに拠点を置くことが決まっており、
2年後の上場を見据えて事業を展開しています。

【サービスの詳細・特徴】
コンピテンシークラウド™
これまで紙やエクセルでの運用が一般的だった評価業務を
Web上で一括管理するクラウドサービスです。
企業人事の評価業務で負担の大きかった期日管理や評価結果分析、
査定シミュレーションの実施も可能で、工数の大幅削減を実現します。
評価者のシステム操作ログを基に、評価の実施期日や入力内容を解析し、
評価者としてのスキルをレーティングする「評価モニタリング機能」も搭載しています。

【プロダクトが解決する課題】
直近数年間の調査において、退職の理由ベスト3に「正当な評価が得られなかった」
という項目が含まれており、その割合は年々上昇しています。
人材が「売り手市場」である現在、優秀な人材の流出を防ぐとともに新たに獲得できるよう、
いかに「人事評価の体制を構築」できるかが、企業成長への重要なカギとなっています。
「目標設定に基づき評価をし、処遇に反映する」という仕組みは、
会社だけでなく社員の成長も促します。
あしたのチームでは、これまでに蓄積したデータを活用し、
精度の高い(抽象的な願望や意欲の提示にとどまらず、
具体的な行動レベルまで落とし込む・定着させる)
目標設定支援の提供を行うことで、企業・個人の成長に貢献します。

【技術体制】
結成したばかりの内製化チームにて、アーキテクチャの大幅変更、
SPA化、無駄な画面遷移をなくすなど、サービスの使いやすさ向上に注力しています。
内製化チームトップの CTO は、医療系Web企業や、
自身の立ち上げた Ruby開発企業(上場企業へ売却済み)にて CTO を歴任した人物。
少人数体制ということもあり、フラットに技術に関する相談ができます。

※2017年12月、「Ruby bizグランプリ 2017 」にて、あしたのチームが大賞を受賞。
ビジネス領域で、Ruby を用いて新たなサービスを創造・世界へ発信している企業として認知を広げています。

参考リンク「Ruby biz Grand prix 2017」にて大賞を受賞
- プレスリリース https://www.ashita-team.com/press/20171215


【仕事内容】
「コンピテンシークラウド 」のWEBデザインのリーダーとしてご担当いただきます。
また、年間30億円を稼ぐ自社HPやランディングページの製作リーダーとして
デザインを担当してもらいます。
HR Techという人事領域は今もっとも熱いBtoBtoC 分野です。
クラウド化も進みデザインの優位性も非常に高まってきています。
そこで、メインのWEBデザイナーとして、
コンピテンシークラウドと自社HPのデザインをリードしてもらいたいと思います。
デザイン部門の立ち上げメンバーとして、
エンジニアやマーケティング部門の広告担当者らと話し合いながら、制作に着手いただきます。
社員は150人いますが、WEB開発・デザインチームはまだ7名程度の
まだ小さいチームでワンフロアで作業をしているため、チーム間の壁はありません。
社員も20~40代で幅広く、誰もがフランクに意見を出し合える環境で、
スピーディーに意思決定をしています。

(現場で使われている技術)
社内環境
・Mac book pro
・Adobe Creative Cloud
・デュアルディスプレイ
・Microsoft Office365

コンピテンシークラウド
・Photoshop/Illustrator
・HTML5/CSS3 (Sass)
・JavaScript/Vue.js(jsフレームワーク)
・Git/Glup/Sass

社内HP
・Wordpress
・HTML5/CSS3
・Javascript/Jquery
求める人材
学歴:不問
転職回数:不問

【必須要件】
・Photoshopなどを使ったWebデザインの経験がある方(3年以上)
・HTML/CSSコーディングの知識があり、制作したWebデザインを実装する能力がある方
・Webサイト制作の業務全般に対して理解がある方

【歓迎要件】
・ポートフォリオサイトをお持ちの方
・HTML5/CSS3/JavaScriptによる実装経験
・Git/Glup/Sassによる制作経験
・Webのさまざまな表現
・技術への興味・関心

【求める人物像】
・とにかくデザインが大好きな方
・積極的にコミュニケーションを取れる方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・チームでの業務を楽しめる方
・表現だけでなく、UIやUXも大切にできる方
・自分のデザインにこだわりがあり、熱意を持ってデザインできる方
・成長に対して積極的で、ポジティブなマインドの方
勤務時間
9:00~18:00/実働8h
スキルレベルによりフレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00に出勤し、160時間/月、勤務であれば1日の上限、下限は設けない)やリモートワーク(週に1度オフィス以外の勤務)も可能。
給与
月給35万円~70万円(年収420~840万円)

※想定年収
・ Webディレクター兼デザイナー8年 : 年収650万円
・ Webデザイナー5年 : 年収500万円など
※ノー残業手当月30h分含む(66,500円~133,000円)超過分別途支給
※スキル・経験・前職の給与を考慮し検討・優遇
※試用期間3か月/待遇変動なし
昇給・賞与
賞与/年2回
インセンティブ/年4回(支給月:4月、7月、10月、1月)
諸手当
◇勤続手当月5,000円~/勤続年数に応じて半年毎に支給(上限5年まで)
◇役職手当/月5~40万円
◇転勤手当月2万円
◇転勤支度金10万円
◇資格取得支援制度/社会保険労務士3万円など
◇交通費月2万円迄
◇住宅手当/月2万円(東京:定期代3か月分が3万円以下/東京以外のエリア:徒歩通勤)※在籍2年以上の社員に限る
◇社宅制度
◇借り上げ制度/辞令による転勤の場合
◇達成インセンティブ/月2万円迄
◇クリエイティブ人材紹介制度/クリエイティブ関連の正社員となる人材の想定年俸の20%を支給(入社時20万円、試用期間後に残りを支給)
◇技術向上のための経費支援
(例)外部勉強会(1万円/回・月1回まで)、外部研修(10万円/回・四半期1回まで)、RubyMine/プロトタイプ用サービス
◇ランチミーティング/勉強会やランチミーティング、ランチプログラミング行う場合、ランチ代を会社が負担する/1回300円
◇オープンソース活動/Githubにオープンソースとしてアップし、そのスター数が100を超えた場合社会に貢献したとみなし、超えた時点で支給/10万円
◇オープンソース勝手に表彰/Githubでスターを集めている人物やオープンソース活動をしている団体・人に対して「ありがとう」という意味で会社として表彰・方集金を支払う制度/年間300万円迄
休日・休暇
◇年間休日120日以上
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏期/5連休
◇年末年始/6連休
◇有給/入社時5日間事前付与
◇GW/2017年度9連休
◇慶弔
◇バースデー休暇
◇産後休暇・育児休暇/取得実績多数
◇四半期に一度有給取得奨励日/火曜日~金曜日
◇あしたのワクワク休暇/5年勤務で9連休と旅費10万円、10年勤務で16連休と旅費30万円
◇半休制度
福利厚生
◇開発合宿/最大2週間で1日一人1万円までの宿泊を四半期に1回実施可
◇道具の性能向上/ディスプレイは2台まで選択可、PCは35万円まで好きなPCを洗濯可能(入社時のみ)、キーボード・マウス・ディスプレイなど年2万円まで道具を購入可
◇海外カンファレンス/年間優秀者1~3名を海外のカンファレンスや研修に最大5日間参加することができる
(例)RubyConf(US:NewOrleans)、Google I/O(San Francisco, CA)、F8 Facebook Developer Conference(San Francisco, CA)、TechCrunch Disrupt(New York, NY)
◇企業内大学【あしたの大学】設置
◇社会保険完備
◇社内研修・教育制度
◇持株会
◇書籍購入費負担制度
◇アフター5デー/月1回17時退社
◇スマートフライデー/毎週金曜日は19時までに完全退社
◇ダイバーシティ推進制度/コアタイム11時~16時とし、勤務日数や勤務時間の要望に応じる※当社規定による
◇健康診断
◇Welcomeランチ/入社当日に人事と入社社員でランチを行う
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