採用ブログ

2016/04/28【新卒の皆さん!】わが社はこんな事業をしています!

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こんにちは!

採用担当の清水と申します。

 

今回は、弊社サービスを導入していただきました企業様の声を

ぜひご紹介できればと思います!

 

■会社概要

老舗企業様であり、社長の代わりに合わせて導入を決意!

 

■導入したきっかけ

  • 営業マンは数字一辺倒で顧客目線ではなかったが、これまでのような抽象的な言い方では

組織は変わらなかったため、会社として「仕組み」の構築を決意

 

■課題感

  • 評価制度が無く、賃金体系が年功序列型で若手/中途のモチベーションが低い
  • 人事面でのウリがなく、若手を採用する力がない
  • 昇格基準がなく、会社への不信感があり、優秀な若手社員の退職率が高い

 

以上のような課題を持った企業様でしたが、導入してから

昨年初めての新卒採用まで行えるようになったとうれしい報告を頂きました。

 

私たちは、人事評価制度に関わるサービスを提供しているのですが、

会社の全体に関わる雰囲気や文化の部分まで価値を感じて頂けるサービスを

提供できているということがとても誇りです!

 

ぜひ興味のある方は、気兼ねなくお問い合わせいただければと思います!

それでは失礼致します!

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